Присоединяйтесь к нашим группам

Почему женщины (иногда) не помогают друг другу

Почему женщины (иногда) не помогают друг другу
Отсутствие взаимопомощи объясняется не тем, что женщины в качестве лидеров демонстрируют более жесткий подход, чем мужчины, а тем, что они часто реагируют на проявление сексизма, поспешно дистанцируясь от прочих женщин.
24 06 2016
17:59

Тоби Мельвилль

 

Существует две основные культурные идеи в отношении той роли, которую одни женщины играют в оказании помощи другим женщинам на работе, причем они явно противоречат одна другой: это «Женщина-праведница» и «Пчелиная королева».

Женщина-праведница – это идеалистка, она убеждена в том, что женщины, все как одна прикроют, спину друг другу. Подобное отношение можно описать с помощью ставшего крылатым высказывания Мадлен Олбрайт: «В аду имеется специальное место для женщин, не желавших помогать друг другу!». Главная идея состоит в том, что поскольку все женщины сталкиваются с сексистским отношением, они должны быть более чувствительны к половым барьерам, возникающим перед другими женщинами. В свою очередь это непоколебимая уверенность должна помогать женщинам формировать союзы и активно поддерживать друг друга. Если женщины отказываются помогать друг другу, то это еще большее предательство, чем если бы это сделал мужчина. Следовательно, таким женщинам следует гореть в аду – в специально отведенном для этого месте.

С другой стороны, сторонницы Печлиной королевы утверждают, что в реальности женщины просто-напросто не могут ладить и уживаться  друг с другом. Эта убежденность покоится на ошибочном мифе о том, что в природе женщины заключено нечто, заставляющее ее все время подрывать позиции другой женщины на работе.

Представление о синдром «Пчелиной королевы» относится к исследованию, проведенному в начале 1970-х годов. Синдром охватывает ряд поведенческих типов, начиная от женщин, презирающих проявление типично женских эмоций («Женщины тааакие эмоциональные!») и акцентирующих повышенное внимание на своих «маскулинных» чертах («Мое мышление сродни мужскому») до считающих заявление о половой дискриминации бессмысленным («Причина, по которой так мало женщин на верху социальной лестницы – вовсе не дискриминация по половому признаку. Просто женщины меньше отдаются построению карьеры») и до проявляющих безынициативность при столкновениях с половым неравенством. Подлинная Пчелиная королева – это успешная стерва, которая вместо взаимовыручки демонстрировала пренебрежение к своим женщинам-коллегам.

Хотя оба эти архетипа (один – образцовый, второй – поучительный) явно противоречат друг другу, они все же пересекаются в том, что называется двойным стандартом, а именно в утверждении: конфликт между мужчинами – это в порядке вещей, но конфликт между женщинами – это бессмысленная трата времени.  Когда конфликт между мужчинами в разгаре, это считается здоровой конкуренцией и столкновением сильных личностей, чуть ли не рыцарей. Когда то же самое происходит между женщинами – это поединок Плохих Девочек, сцепившихся в яростных разборках. Подобные представления о вероломстве и коварстве женщин заставляет людей считать рабочие разборки между женщинами неуместными. По данным некоторых исследований, если конфликт возникает между двумя  женщинами-коллегами по работе, то его последствия будут представляться негативными и продолжительными, поскольку люди считают, что женщины обязательно не упустят шанс отомстить друг другу впоследствии. Напротив, когда конфликт разгорается между двумя мужчинами, или между мужчиной и женщиной, все уверены в том, что со временем их отношения наладятся.

Поэтому, несмотря на имеющиеся данные о том, что процент мужчин, участвующих в актах непрямой агрессии (таких как сплетни или социальная изоляция) такой же, и даже выше, чем процент женщин, широко распространено заблуждение о том, что женщины в отношении друг друга действуют с гораздо большей степенью подлости. Такие воззрения настолько укоренились, что даже в детском садике считается, что девочки более мальчиков склонны к социальной агрессии (такой, как исключение из круга общения или жестокое  поддразнивание), несмотря на все опровергающие их доказательства. Даже определение «Пчелиная королева» имеет яркую половую окраску. Конечно, и мужчины могут быть «придурками» и «засранцами», однако не существует эквивалентного определения для мужчины, выстраивающегося специфическую линию поведения, плетущего интриги и устраивающего заговоры против своих коллег с целью их посрамления.

Есть ли доля правды в стереотипе Пчелиной королевы? Неужели правда, что женщины относятся к другим женщинам хуже, чем мужчины к другим мужчинам, или же мужчины – к женщинам.

Исследователи подобного поведенческого типа подтверждают: да, это в некоторых случаях именно так. Например, во время одного психологического исследования изучалось отношение преподавателей к своим студентам-выпускникам, и оказалось, что женщины-преподаватели, при одинаковом уровне оценок и выполненных объемов работ, считают, что девушки-студентки менее преданы своей работе, чем юноши-студенты. Однако и здесь все не так просто – оказалось, что старшее поколение женщин-профессоров демонстрирует подход «Пчелиной королевы» в большей степени, чем поколение молодых преподавательниц.

О чем говорит подобная разница в возрасте? Может ли играть в этом роль окружение, в котором пожилые преподавательницы выстраивали свои карьеры, и что теперь субъективно сказывается на их студентках? Для старшего поколения женщина, взобравшаяся по ученой лестнице и ставшая профессором, являлась редкостью. Когда появилось новое поколение преподавательниц, этим уже некого было удивить.  Возможно, при рассмотрении в данном контексте можно объяснить поведение пожилых преподавательниц, занявших свои должности с изрядной долей трудностей (мало женщин, больше препятствий, больше проявлений сексизма).

Это исследование подтверждает только одно: поведение Пчелиной королевы не определяется геном Плохой Девочки, затесавшемся в ДНК женщины. Напротив, динамика Пчелиной королевы работает только в условиях женской дискриминации.

Как установили исследователи, подобный тип поведения формируется при столкновении двух тенденций: дискриминации по половому признаку и отсутствия женской солидарности. Когда женщины, для которых быть женщиной – не главная цель в жизни, сталкиваются с половой дискриминацией, формируется поведение Пчелиной королевы.

И вот почему: для женщин с низким уровнем половой идентификации (считающих, что их пол не имеет значения на работе и не особо стремящихся к общению с другими женщинами) оказаться предметом дискриминации по половому признаку – значит, осознать, что окружающие смотрят на нее, в первую очередь, как на женщину. По причине бытующих стереотипных заблуждений (например, о том, что женщины менее компетентны мужчин), некоторые женщины испытывают тревогу в отношении того, что их карьера может застопориться в случае, если к ней будут относиться, прежде всего, как к женщине и поэтому считать ее неспособной к руководящей должности.

Для преодоления подобных придуманных и реальных «половых» барьеров, женщины такого рода пытаются обособиться или отдалиться от остальных женщин. Они делают это, следуя своей личной стратегии продвижения, которая требует от нее дистанцирования от прочего женского пола. Одним из способов как раз и является демонстрация поведения Пчелиной королевы, при этом характеризующей себя в терминах, присущих мужчинам, и тем самым принижающей остальных женщин («Я не такая как все женщины. Для меня на первом месте – карьера»).

И дело не в том, что женщины по своей природе коварны. Напротив, поведение Пчелиной королевы формируется под влиянием среды мужского доминирования, в которой значение женщины принижено.

Подобная ответная реакция свойственна не только женщинам. Похожий подход практикуют многие маргинализированные группы с тем, чтобы перебороть устоявшиеся негативные воззрения по своему адресу. Например, некоторые гомосексуалисты пытаются уйти от стереотипа о жеманности геев, демонстрируя гипермускулинность и выражая негативное отношение к женственным геям. Таким образом, социальное дистанцирование – это стратегия, которую очень многие индивидуумы применяют для того, чтобы преодолеть, нивелировать или отказаться от социальных недостатков, присущих тем группам, к которым они принадлежат.

Хотя социальное дистанцирование может способствовать продвижению индивидуума с более низкой на более высокую ступень социальной лестницы, оно оказывает «медвежью услугу» своей группе, подчеркивая существующее неравенство. Когда одна женщина выражает шаблонное расхожее отношение к другой женщине, это расценивается не как проявление сексизма, а как оправдание бытующей оценке, поскольку существует тенденция полагать, что отдельный представитель социальной группы не можем дискриминироваться ее остальными представителями. Однако именно так обычно и происходит. Женщины тоже могут быть женоненавистницами. Таким образом, социальное дистанцирование лишь усугубляет возможное неравенство.

Что может помешать возникновению синдрома Пчелиной королевы? Высокая самоидентификация в качестве женщины. Представительницы женского пола, столкнувшиеся с проявлениями дискриминации по половому признаку, но при этом сильнее ощущающие принадлежность к своему полу, не реагируют на подобные случаи тем, что начинают дистанцироваться от остальных женщин. Согласно данным одного из исследований, женщины-полицейские, которые не стесняются своей принадлежности к женскому полу, реагируют на проявления половой дискриминации возрастающим желанием создать больше возможностей профессионального роста для других женщин.

Существует огромное количество примеров, когда женщины охотно помогают друг другу. Когда женщины работают в преимущественно женском коллективе, они сталкиваются с меньшим количеством половой дискриминации и сексуальных домогательств. Когда у женщин-сотрудниц начальниками являются женщины, они получают более дружественную организационную поддержку, нежели когда начальниками над ними стоят мужчины. И большая часть исследований подтверждает, что чем больше женщин занимает руководящие позиции, тем меньше разница в зарплате у мужчин и женщин.

Так что Женщины-праведницы уже среди нас, и они работают во благо всех остальных женщин.


Источник: theatlantic.com





DW
На фото: Франк-Вальтер Штайнмайер и Сергей Лавров в августе на встрече в Екатеринбурге, Россия. Вскоре в Гамбурге состоится двухдневная встреча 50-ти министров иностранных дел ОБСЕ. Подготовка к встрече подразумевает строгие меры безопасности. Немецкий министр безопасности Штайнмайер обратился к российскому коллеге Лаврову с проникновенной речью.
12:19 | 08.12.2016
close Не показывать больше
Теперь читать новости на мобильном телефоне стало ещё удобнее
Скачай новое приложение obzor.press и всегда будь в курсе последних событий!