Присоединяйтесь к нашим группам

The Moscow Times: Что нужно знать россиянам, которые едут работать за границу

The Moscow Times: Что нужно знать россиянам, которые едут работать за границу
Всем хорошо известно о нынешнем массовом исходе москвичей за границу, однако тема россиян, которые покидают Россию, не получила должного внимания в прессе. Наш недавний обзор уровня зарплат и маркетинговое исследование в России (в опросе приняли участие более 5000 «белых воротничков») показали, что более 58% работников офисов рассматривают возможность переезда за границу в поисках лучшей работы, что на 21% больше, чем количество тех, кто сменил бы место жительства в пределах России ради более привлекательной должности.
03 08 2015
13:33

Люк Джонс.

Многие международные корпорации в России используют нынешний спад экономики, чтобы отправить особо ценных местных сотрудников в офисы за границей, пока для них не хватает работы дома. В этом есть множество преимуществ - заключаются они именно в том, что такие корпорации могут удержать людей, которых они ценят больше всего, предлагая им назначение за рубежом с возможностью одновременно развивать свои навыки в международном окружении.

 Если вы менеджер, который рассматривает отправку сотрудника на такую стажировку, или если вы россиянин, обдумывающий подобное предложение от фирмы, прежде, чем поставить подпись под контрактом, учтите несколько факторов:

 1. Жить в Западной Европе дорого. Почти половина вашей зарплаты будет уходить на подоходный налог и еще почти половина - на аренду квартиры. Несколько лет назад все СМИ писали о Москве как о самом дорогом городе для гостей-предпринимателей. Но это не касается москвичей, у которых есть свои квартиры. Общественный транспорт и коммунальные услуги в России стоят копейки - по сравнению с теми суммами, которые привыкли платить на Западе. Поэтому, возможно, сейчас самое время бросить курить!

 2. В России работу обычно рассматривают, как место, куда вы ходите. В то время как в Европе работа - это то, что вы действительно делаете. Опоздания - особенно в немецкоговорящих странах - нечто практически неслыханное. Там не приняты беседы за чашечкой чая на кухне. Многие корпорации запрещают доступ к вебсайтам, которые не относятся к работе, - например, к социальным сетям.

 3. Если вы не работаете в российском отделе или над проектом, ориентированном на СНГ, ваши коллеги скорее всего, будут мало знать о России - сверхтой информации, которую они получают из международных СМИ. И эти сведения вряд ли чрезвычайно позитивны. Еще меньше вероятность того, что они когда-либо бывали в России и, возможно, у них нет ни малейшего желания  туда ехать - ничего личного. Посещение России редко входит в «список предсмертных желаний» иностранцев, по крайней мере сейчас.

 4. Москва может казаться многонациональным городом (и по сравнению с большинством других российских городов, так оно и есть), но она покажется практически однородной, если вы переедете в Сингапур, Париж, Нью-Йорк или Дубаи, которые действительно многонациональны. Не только вы не привыкли к тому, что о вас судят по происхождению, но и с другой стороны не ожидайте чего-то большего, чем случайный и поверхностный интерес к тому, откуда вы родом и как живут у вас на родине.

 5. На более устоявшихся рынках царит жесткая конкуренция. Вы можете входить в десятку лучших экспертов по розничной торговле в России, но в любой западной стране вы будете лишь одним из сотен, если не тысяч. Довольно сложно выделиться на фоне остальных, если вы всю жизнь проработали в какой-то одной стране. Но еще сложнее приходится недавно прибывшим.

 6. Независим от вашего уровня знания английского, при переезде за границу вы вряд ли услышите комплименты в адрес ваших лингвистических способностей. Подобно тому, как россияне ожидают, что американцы, узбеки и молдаване будут бегло говорить по-русски, за пределами стран СНГ такие же требования предъявляют к владению английским.Прибавьте сюда разнообразные акценты и диалекты - и у вас голова пойдет кругом. Но по крайней мере, скука вам не грозит!

 Пожалуйста, не воспринимайте эти советы, как намек на то, что вам нужно оставаться - как раз наоборот! Если вы действительно решитесь на переезд, выжмите из него по максимуму; хорошо проведите время - и вы вернетесь более богатым (если не в материальном выражении, то, как минимум, в смысле опыта).

 Люк Джонс - партнер международного агентства по подбору руководящих кадров Antal Russia. Компания функционирует в СНГ с 1994 года, наняв за это время персонал для более, чем 100 компаний в Москве, Казани и Алматы. 


Источник: themoscowtimes.com





NEOPresse
Тысячи афганцев на северо-западе Афганистана во второй раз вышли на улицы в знак протеста против убийства четырех человек в этом месяце, которые стали жертвами ночного рейда сил НАТО.
17:23 | 12.01.2017
close Не показывать больше
Теперь читать новости на мобильном телефоне стало ещё удобнее
Скачай новое приложение obzor.press и всегда будь в курсе последних событий!