Присоединяйтесь к нашим группам

Можно ли требовать компенсацию, если зарплату не выплатили вовремя

Можно ли требовать компенсацию, если зарплату не выплатили вовремя

Заработную плату должны выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплаты указываются в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, коллективном или трудовом договоре. Но что делать, если вам не выплатили зарплату вовремя, рассказала советник практики трудового права МКА «Аронов и Партнеры» Ирина Белицкая.

14 05 2024
20:00

Как подчеркивает эксперт, работодатель не может выплачивать зарплату реже, чем установлено законом, даже если работник напишет заявление с просьбой выплачивать ему заработную плату 1 раз в месяц.

«Если работодатель задерживает выплату зарплаты либо оплату отпуска, выплаты при увольнении или другие выплаты, работник получает право на денежную компенсацию. Ее размер не может быть ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от фактически не выплаченной вовремя суммы с учетом НДФЛ и других удержаний (ст. 236 ТК РФ)», — разъясняет эксперт.

Право на получение денежной компенсации возникает у работника не только в случае полной невыплаты причитающейся суммы, но и при неполной выплате зарплаты. В этом случае, по словам юриста, компенсация также будет исчислена исходя из фактической суммы задолженности.

Начисление денежной компенсации происходит за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно.

Сейчас размер ключевой ставки ЦБ — 16%, поэтому если кто-то будет претендовать на денежную компенсацию за задержку заработной платы, ее расчет будет произведен по формуле: Денежная компенсация = Сумма невыплаты х 16% х 1/150 х Количество дней задержки выплаты, разъяснила специалист.

В локальном нормативном акте, в коллективном договоре или даже в трудовом договоре может быть предусмотрен более высокий размер компенсации за задержку заработной платы.

«Выплатить компенсацию работодатель обязан при любой причине задержки, и даже при отсутствии вины — например, если банк не зачислил средства на лицевой счет работника», — предупреждает юрист.

Для получения компенсации работник вправе обратиться с заявлением к работодателю либо с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Также работник может обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При этом не имеет значения, работает ли в это время работник в той же организации или уже успел уволиться.

Невыплата денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты для работодателя может привести к таким же последствиям, как и невыплата самой заработной платы — к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.







Попавшие под западные санкции российские миллиардеры стали постепенно переводить активы на родину. Во многом этому поспособствовало то, что Кипр и Швейцария перестали предоставлять услуги по управлению семейными трастами, если их учредителями или бенефициарами значатся граждане России. Как сообщили агентству Bloomberg два российских миллиардера на правах анонимности, переводя активы в Россию, предприниматели сталкиваются с рисками национализации бизнеса.

23:04 | 08.05.2024