Как выглядит российский «идеальный работодатель»

Согласно данным опроса, 75 процентов респондентов назвали высокую зарплату самой важной характеристикой идеального работодателя, а 63 процента — хороший социальный пакет.

Стабильность компании оказалась важным фактором для 51 процента опрошенных, а возможность продвижения по карьерной лестнице — для 45 процентов.

По мнению 29 процентов участников опроса, дружеские отношения в коллективе являются ключевой составляющей, а профессиональный рост и возможность обучения сотрудников играют важную роль для 25 и 24 процентов респондентов соответственно.